克扣工资按什么标准发放

更新时间：2025-02-04 08:44:03

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克扣工资按什么标准发放

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关于克扣工资的标准，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按月以货币形式支付工资，不得克扣或拖欠。如果存在逾期不支付的情况，用人单位需要按照应付金额的50%～100%向劳动者加付赔偿金。

2025-02-04 08:41:40

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工资扣减必须基于法定情形，例如代扣个税、社保等。如果用人单位没有合理原因就擅自扣减工资，这是不合法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求补发工资并追求相应的赔偿。

2025-02-04 08:42:07

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对于克扣工资的行为，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补发工资；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，如果问题仍然无法解决，可以提请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，保障劳动者获得应得的工资是用人单位的法定义务。

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