未签订劳动合同但交了社保怎么赔偿

更新时间：2025-02-04 08:52:03

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对于未签订劳动合同但交了社保的情况，您可以要求公司补缴社保并支付未签订书面劳动合同的双倍工资作为赔偿。如果公司违法解除了劳动合同，您还可以要求支付赔偿金。这些要求都是根据《劳动合同法》的规定。

2025-02-04 08:50:13

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未签劳动合同且未购买社保，您可以要求公司补缴社保、支付双倍工资或者选择提起劳动仲裁。具体采取哪种方式，取决于您的具体情况和意愿。如果您希望继续工作，可以要求公司补缴社保；如果您希望离职并获得赔偿，可以要求双倍工资或提起劳动仲裁。

2025-02-04 08:50:25

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针对未签劳动合同的情况，您可以采取以下操作来维护自己的权益：1. 要求公司补缴社保；2. 根据法律规定，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；3. 如果公司违法解除劳动合同，务必要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备好相关证据并按照仲裁流程进行。核心问题为未签劳动合同如何赔偿，新表述仍围绕这一主题。

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