工伤9级不辞职有哪些赔偿

更新时间：2025-02-04 12:16:03

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针对工伤九级不辞职的员工，可获一次性伤残补助金，相当于9个月的工资。在停工留薪期间，工资待遇保持不变。根据《工伤保险条例》第三十七条，还有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府制定。建议及时申请赔偿以保障个人权益。

2025-02-04 12:14:00

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对于工伤九级不选择离职的员工，主要可以通过申请工伤保险赔偿和与雇主协商解决赔偿问题。在选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、赔偿金额和赔偿速度等因素，选择最适合自己的途径。

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工伤九级不辞职的员工，可以获得的赔偿包括：一次性伤残补助金，为9个月工资；停工留薪期间工资待遇不变。还有可能获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体金额依据地方政府的规定而定。员工应提供必要的医疗和工伤鉴定证明，向工伤保险机构申请赔偿，同时与雇主保持良好沟通以确保赔偿顺利进行。

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