在单位上班时摔伤算工伤吗

更新时间：2025-02-04 15:04:02

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在单位上班期间因摔伤导致的工伤，若符合《工伤保险条例》规定的情形且非个人主要原因，应可认定为工伤。请及时采取行动，以免影响工伤认定及相应的赔偿。

2025-02-04 15:01:47

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针对上班时摔伤的情形，处理方式包括向单位报告并申请工伤认定，以及寻求法律途径进行救济。具体选择取决于单位的反应和摔伤的具体情况。

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上班时摔伤可认定为工伤。具体操作步骤如下：首先，及时告知单位并请单位协助向社保部门申请工伤认定；其次，准备必要的证明材料，如医疗记录和事故报告等；若单位未主动申请，个人应在一年内直接向社保部门提出申请；最后，如对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼来维护个人权益。

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