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公司五个月没有交社保应该怎么处理?
更新时间:2025-02-04 17:46:02
问题描述:
公司五个月没有交社保应该怎么处理?
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对公司五个月未交社保的情况,员工可以坚决维权。依据《劳动合同法》和《社会保险法》,公司应当从用工之日起为员工缴纳社会保险。员工有权要求公司补缴社保,并且可以向劳动监察部门进行投诉。此问题若不及时解决,可能会影响到员工的社保权益,包括医疗、养老等保障。
2025-02-04 17:43:37
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针对公司不交社保的问题,可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商,要求补缴社保并提供相应的证明;其次,如果公司态度消极,可以向当地的劳动监察部门投诉,提交相关证据;最后,如果问题仍未得到解决,建议寻求律师的专业意见,通过法律途径来维权,包括但不限于劳动仲裁或诉讼。
2025-02-04 17:44:03
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公司五个月未缴纳社保是违法行为,员工应采取行动维护自身权益。具体的处理方式包括:首先与公司沟通,要求补缴社保并保留好相关证据;若公司拒绝履行,可以向劳动监察部门投诉并附上证据;如果问题仍未解决,建议咨询专业律师,通过法律手段解决争议,包括提起劳动仲裁或诉讼等途径。
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