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工作十个月没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2025-02-04 18:42:04
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工作十个月没签劳动合同怎么赔偿
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针对工作十个月未签劳动合同的情况，公司需支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。若公司违规解雇，劳动者有权要求双倍赔偿金。建议及时采取措施，避免面临劳动纠纷和法律风险。
2025-02-04 18:40:22
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对于工作未满一年未签劳动合同的问题，可采取以下措施：一是与公司协商，要求尽快签订正式劳动合同；二是向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；三是考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。选择何种方式需结合实际情况，如公司态度、证据充分性等。
2025-02-04 18:40:25
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针对未签劳动合同的情况，劳动者可要求公司签订或选择法律途径解决。具体操作步骤包括：一、与公司明确沟通，提出签订要求；二、准备相关证据，如工资条、工作记录等；三、向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，了解详细法律程序；四、根据实际情况决定是否采取劳动仲裁或诉讼等法律手段。
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