工伤认定期间的工资怎么算的

更新时间：2025-02-04 19:42:03

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工伤认定期间工资依据员工受伤前的原工资标准进行计算，由雇主按月支付。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，最长不超过12个月。如果伤情严重需要延长，必须经过相关部门的确认，但延长期限仍然不得超过12个月。

2025-02-04 19:40:12

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工伤认定期间的工资支付标准为员工受伤前的原工资水平，由雇主支付。如果雇主未按时支付工资，员工可以与雇主协商处理。如果协商无果，员工可以选择通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。

2025-02-04 19:40:23

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工伤认定期间工资支付遵循员工受伤前的月平均工资标准。在停工留薪期间，雇主需按月支付员工原工资福利待遇。如停工留薪期超过规定时间（即超过标准期限），则需经过劳动能力鉴定委员会的确认。员工在工伤认定期间仍需继续治疗时，可以继续享受工伤医疗待遇。

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