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你好，因个人生病可以解除劳动合同吗

更新时间：2019-08-24 20:07:07
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你好，因个人生病可以解除劳动合同吗
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    劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2019-08-24 19:59:58
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    《劳动合同法》第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位签订劳动合同，以后发生纠纷劳动合同年限是不合并计算的。
    2019-08-24 20:04:28
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2019-08-24 20:07:07
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
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劳动合同纠纷 1639
什么情况下不能解除劳动合同
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劳动合同
我是生病了，公司要解除劳动合同。
单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的，并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，需要看劳动者是否在法定医
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888 人咨询过
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个人可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同 3105
没解除劳动合同，如果现在解除劳动合同，也没解除劳动合同，请问我两次受伤，如果解除劳动合同
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
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公司说与我解除劳动合同，可以么？就可以解除劳动合同
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
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解除劳动合同
如有证据证明工作五年半 可以形成事实劳动关系 满一年给一个月补偿。。
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生病 公司可以解除劳动合同吗
不可以，可向公司要书面的解除通知，然后申请劳动仲裁。
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生病了,单位可以解除劳动合同吗
需支付，一年工龄一个月工资。
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个人解除劳动合同
先向公司打电话咨询。按照《合同法》第三十八条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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888 人咨询过
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辞职后罚款2000是否合理？
劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年，单位需要支付其二个月的工资；不到一年，但满半年的，按一年算
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议，需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办？
建议尽量协商处理吧
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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