在厂里上班把右手臂给机器压断了是几级工伤

更新时间:2019-08-24 20:13:03
问题描述:
在厂里上班把右手臂给机器压断了是几级工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助876927 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-08-24 20:12:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助993225 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T  
    4.2晋级原则  晋级原则  对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。  
    4.3对原有伤残及合并症的处理  在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以  鉴定时实际的致残结局为依据。  如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。  对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。  .10十级  
    5.
    10.1定级原则  器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。  12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;  
    5.9九级  
    5.
    9.1定级原则  器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。  24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
    2019-08-24 20:13:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂上班手臂被机器压断了应该算几级工伤
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
四个手指断了几级工伤
四个手指断了几级工伤
工伤知识 4546
你好,请问我在工厂上班被机器压断右手小手指头,这样算几级工伤呢
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我老公在厂里上班手被机器弄断了两个手指头而且还是右手应该是几级工伤啊
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T   4.2晋级原则  晋级原则  对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手无名指比机器压断 着个是几级工伤
你好,可能10级,首先及时申请工伤认定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里干活左手食指第二节被压断,属于几级工伤
以鉴定为准,可以是十级。具体可来电咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我提前说要离开,然后我就不去上班了,我就旷工了
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司给个别员工安排工作任务签名,可以不签吗
您和对方协商过吗?对方目前给您的答复是什么呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在深圳,未成年可以去网吧工作吗,
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己的车给物流公司送货是不是属于劳动关系
你好,了解一下现在是什么情况
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位工作人员迟到怎么处理
偶尔不严重,如果多次严重迟到会受到处罚。 准点上班是最基本的工作要求,若多次严重迟到,会引起领导及同事不满,严重的会通报处罚。事业单位指由国家行政机关举办,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王秋荣律师
近期帮助 23195 人
领居占用连廊通道打墙体柜
11分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
被爸爸的亲弟弟打
12分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
骑电瓶车带人然后都带头盔了会被罚款吗
13分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
在公司提前一个月填了离职,后面口头说不离职,一个月到了这个离职还生效吗
14分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
由于买二手车贷款没过,二手车不肯退定金,怎么处理?
15分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
然后我就说你可以抱谁谁谁的大腿啊?现在一直打电话骚扰我。如果他要起诉能胜算吗?
17分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
公司晚发工资
17分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
在没有完全通车没有划设交通规线的路边停车,没有电话警告通知,连续三天贴罚单,是否执法过严?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询