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合同到期辞退员工有什么赔偿
更新时间：2025-02-05 09:58:02
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合同到期辞退员工有什么赔偿
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针对合同到期辞退员工的赔偿问题，需根据具体情况判断。若单位无故终止合同未支付经济补偿金，劳动者有权要求二倍赔偿金。若合同终止符合法定情形，劳动者可依法获得相应经济补偿。但如劳动者存在过错，单位可免于赔偿。务必及时处理，避免引发劳动纠纷和法律责任。
2025-02-05 09:55:50
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合同到期辞退员工的赔偿应按照《劳动合同法》规定处理，单位应支付经济补偿金或赔偿金。此外，双方也可通过协商达成赔偿协议，解决赔偿问题。处理时应综合考虑法律规定、双方意愿及实际情况。
2025-02-05 09:56:02
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关于合同到期辞退员工的赔偿操作，首先需明确辞退原因。若单位无故辞退，应支付二倍赔偿金；若符合《劳动合同法》规定的情形，如合同到期不续签等，单位应支付经济补偿金。劳动者存在过错的，单位无需赔偿。双方可协商签订赔偿协议。如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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