个体户未签劳动合同的怎么办

更新时间:2025-02-05 10:30:34
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个体户未签劳动合同的怎么办
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    个体商户未与劳动者签订书面劳动合同,但只要符合劳动关系成立的相关条件,仍然被视为存在劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,即便没有书面合同,只要满足主体资格、劳动管理及业务组成等要素,劳动关系依然成立。如不妥善处理,可能会面临支付双倍工资等法律风险。
    2025-02-05 10:27:41
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    针对未签劳动合同的情况,劳动者有权要求商户补签合同或者向劳动监察部门投诉。选择补签可以明确保障双方的权益,选择投诉则可以促使商户规范其用工行为,并有可能获得相应的赔偿。
    2025-02-05 10:28:03
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    劳动者在遇到未签劳动合同的情况时,应首先尝试与个体商户协商补签合同。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,同时准备好能证明劳动关系的材料。劳动监察部门会介入调查,并根据法律规定进行处理。劳动者也可以寻求法律援助,坚决维护自己的合法权益。
    2025-02-05 10:30:34
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