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劳动合同与实际岗位不一致怎么办
更新时间：2025-02-05 15:56:02
问题描述：
劳动合同与实际岗位不一致怎么办
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劳动合同与实际岗位不一致时，您可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提出离职。单位应依照合同约定提供工作岗位，如不符，您可申请劳动仲裁并要求单位履行合同或选择离职。为保障个人权益，建议您及时处理。
2025-02-05 15:53:41
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对合同与实际岗位不符的问题，您可以选择多种方式处理，包括与公司协商、向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断。协商适用于双方愿意沟通解决的情况，而仲裁和诉讼则适用于争议较大或公司不配合的情况。
2025-02-05 15:54:03
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当劳动合同与实际岗位存在不匹配情况时，首先应与雇主进行协商，明确问题并尝试重新签订合同。如协商无果，建议咨询律师，了解合同法律效力和自身权益，并准备相关证据。在必要时，可以向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。请务必保留相关证据以备后续使用。
2025-02-05 15:56:02
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如果合同职位与实际工作不一致怎么办？
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如果合同岗位与实际工作不一致怎么办？
你好，看证据确定
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