公司辞退工龄17年员工怎么赔偿

更新时间：2025-02-05 17:38:02

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对于公司辞退工龄17年的员工，可以申请补偿。如果未到退休年龄且具备正常工作能力，辞退需要支付赔偿。建议与公司协商赔偿方式和金额，通常按照N+1的方式。同时，如果公司违规解除劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，应支付相应的赔偿金。

2025-02-05 17:35:46

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针对该员工的工龄补偿，主要是根据劳动合同的解除情况来确定。如果是合法解除，按照工龄支付相应的经济补偿；如果是用人单位违法解除，员工可以选择要求继续履行合同或者要求支付双倍的经济补偿。

2025-02-05 17:36:03

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对于公司辞退员工，补偿是按工龄来计算的。具体操作是：每工作满一年支付一个月的工资作为补偿，如果工作半年以上但不满一年，则按照一年计算，支付一个月的工资；如果工作不满半年，则支付半个月的工资。支付方式和时间可以与公司协商，但必须确保合法合规。

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