精神分裂症因工作引起,能否要求公司承担赔偿责任?

更新时间:2025-02-06 05:02:51
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精神分裂症因工作引起,能否要求公司承担赔偿责任?
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    法律分析:在职期间得了精神病,主要是看因为什么原因得了精神病,从而确定负责任的主体是谁。如果劳动者是因为个人自身原因,也就是非工作原因得了精神病,则他本人应该自行负责,不得要求用人单位承担责任。如果劳动者是因为工作原因得了精神病,被认定为工伤的话,负责任主体应是用人单位,应承担工伤待遇等有关费用。
    2025-02-06 04:55:05
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    需要向社保部门申请,然后由该部门认定
    2025-02-06 05:02:51
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工作期间得了精神分裂症,可以要求公司赔偿吗?
协商不成,可以申请劳动仲裁……
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因为工作导致精神问题,可以要求工司赔偿吗?
处理此类问题,可寻求工伤认定或提起民事诉讼。若符合工伤条件,应申请工伤认定;若因公司侵权导致精神损害,可考虑民事诉讼途径。
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工作时我得了精神分裂症,可以要求公司赔偿吗?
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您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿。如果工资未发,可以扣除部分工资;如果辞职,仍需赔偿。具体赔偿数额应协商确定,协商或调解不成,可通过诉讼解决。用人单位
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