被公司辞退带薪年假不给怎么办

更新时间：2025-02-06 09:18:03

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针对被公司非法解雇且未享受带薪年假的情况，员工有权要求公司支付相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法解雇员工必须支付赔偿金，同时未休年假也应按照法定标准给予补偿。建议遇到这种情况的员工及时采取行动，维护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。

2025-02-06 09:15:39

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员工面对被公司非法解雇且年假权益被侵犯的问题时，可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。在选择合适的维权途径时，员工应综合考虑自身情况，包括证据是否充分、成本效益等因素。

2025-02-06 09:16:03

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针对被公司非法解雇且未获得带薪年假的员工，首先应收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。然后，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持。如果投诉无果，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应当坚定维权决心，积极采取行动。

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