工作一年三个月被辞退如何赔偿

更新时间:2025-02-06 11:10:28
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    根据《劳动合同法》的相关规定,您在公司工作一年三个月,如果被无过错性辞退,公司应该支付一个半月工资作为经济补偿。如果公司没有履行这一义务,您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    2025-02-06 11:07:41
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    针对被公司辞退的情况,协商赔偿是常见的处理方式之一。如果协商不成,您可以考虑通过劳动仲裁途径解决争议。在必要时,如果劳动仲裁的结果仍不能满足您的需求,您可以进一步选择提起诉讼。
    2025-02-06 11:08:03
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    被辞退后,您有权获得一个半月工资作为赔偿。具体步骤包括:首先与公司协商赔偿事宜,并准备好相关证据如劳动合同和工资单。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满时,您可以进一步向法院提起诉讼。
    2025-02-06 11:10:28
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