工作不到三个月被辞退有补偿吗

更新时间：2025-02-06 11:48:02

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如果您在公司工作不到三个月，在未违反公司规定或未达到不符合录用条件的情况下被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求公司支付经济补偿。若公司存在违法行为导致您被违法辞退，还可以要求双倍的经济赔偿。保护自己的经济权益和生活保障是非常重要的。

2025-02-06 11:45:37

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针对您的遭遇，您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2025-02-06 11:46:03

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您被辞退后是否有补偿主要取决于具体情况。如果公司无合理依据辞退您，您可以要求经济补偿甚至双倍赔偿。具体操作步骤包括：查看劳动合同和公司规定、与公司人事或法务沟通、准备相关证据、如无法协商解决可考虑向劳动部门投诉或申请仲裁。

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