工作半年辞退如何补偿

更新时间：2025-02-06 11:58:02

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工作半年被辞退，可获得的经济补偿为半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

2025-02-06 11:55:54

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工作半年被辞退，通常可以获取半个月工资作为补偿。具体的补偿金额需要参考劳动合同、公司规定等相关因素。建议首先与公司进行协商，如果协商未能达成一致，可以考虑劳动仲裁或寻求律师的帮助。

2025-02-06 11:56:03

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被辞退工作半年，应获得半个月工资的补偿。具体流程为：首先查看劳动合同中关于辞退补偿的条款；然后根据工作年限计算应得的补偿金额；接着与公司就补偿事宜进行协商，并达成协议；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决问题。

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