公司不准时发工资离职有补偿吗

更新时间：2025-02-06 14:22:04

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关于公司不准时发放工资，员工离职后是否能获得补偿的问题，依据《劳动合同法》的相关规定，工资支付应遵循公司规定的时间。若公司未能按时支付工资，劳动者有权要求立即支付。关于离职后的经济补偿，需结合具体情况判断。一般情况下，公司在解除或终止劳动合同时需支付相应的经济补偿（如符合相关条件）。因此，您离职后是有可能获得补偿的。

2025-02-06 14:20:25

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针对公司未准时发工资的情况，劳动者离职后确实存在获得补偿的可能性。具体的补偿方式和金额需结合实际情况判断。除了与公司协商解决外，您还可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。若希望快速解决问题，建议优先考虑与公司协商解决。

2025-02-06 14:20:30

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对于公司不按时发工资的情况，您提出离职后是有权利要求经济补偿的。首先，您可以与单位协商，要求对方按时发放工资；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；若仍无法得到解决，您可以考虑提出被迫离职并申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，包括要求支付经济补偿金。

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