满半年不满一年被辞退补偿多少合适

更新时间：2025-02-06 15:54:02

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根据《劳动合同法》的规定，员工被辞退的补偿标准主要依据其在本单位的工作年限确定。对于工作满半年但不满一年的员工，应支付相当于一个月工资的补偿。若单位未按规定支付补偿，可能面临法律纠纷和罚款风险。

2025-02-06 15:51:50

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对于满半年不满一年被辞退的员工，其补偿方式包括无过错性辞退的一个月工资补偿或违法辞退的双倍赔偿金，具体取决于辞退的情形和劳动者的诉求。

2025-02-06 15:52:03

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被辞退员工补偿的计算基于其工作年限和月工资。补偿标准通常为每工作满一年支付一个月工资，对于满半年但不满一年的情况，按一年计算补偿。若员工的月工资高于当地平均三倍，则按三倍计算。若单位未支付应支付的补偿，员工可申请劳动仲裁进行维权。

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