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进厂没签劳动合同怎么办

更新时间：2025-02-06 17:34:02
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进厂没签劳动合同怎么办
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    如果遇到进厂没有签订劳动合同的情况，可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等证明与用人单位的劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位如果在一个月之内未签订书面劳动合同，应当按照规定支付二倍工资作为补偿。建议您及时采取措施，避免超过法律时效，以保障自身权益不受损害。
    2025-02-06 17:31:56
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    针对未签订劳动合的问题，可以采取以下几种解决方式：首先尝试与用人单位协商补签合同；如果协商无果，可以选择申请劳动调解或者向劳动仲裁机构提起仲裁；在必要时，还可以选择通过法律途径提起诉讼。选择解决方式时，应综合考虑效率、成本及证据是否充分，做出最有利于自己的决策。
    2025-02-06 17:32:06
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    如果发现进厂后没有签订劳动合同，可以先尝试与用人单位协商补签劳动合同。协商无果的情况下，可以向当地的劳动调解委员会申请调解。如果调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。同时，注意收集相关证据，如社保缴纳记录等，以证明与用人单位的劳动关系。
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