工作八天离职不给工资合法吗

更新时间：2025-02-07 02:22:11

问题描述：

工作八天离职不给工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助799779 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

不合法。依据《劳动合同法》的相关规定，员工即使只工作几天，也有权获得相应的工资报酬。如果雇主在离职后未在规定的时间内支付工资，员工可以在法定时间内申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。雇主可能会因此面临法律后果。

2025-02-07 02:19:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助491423 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

这种情况下的处理方式主要包括两种：首先，可以尝试与雇主进行友好的协商，通过谈判达成一致的解决方案，解决工资问题；如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付应得的工资。在选择处理方式时，应根据实际情况进行判断，优先尝试协商解决，以更高效地解决问题并减少成本。

2025-02-07 02:19:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1711238 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不合法。建议操作如下：1.与雇主进行对话，明确要求支付工作期间应得的工资；2.收集和保留相关证据，如工作合同、出勤记录等；3.如果协商未能达成共识，可以向劳动仲裁机构提交申请，寻求公正裁决；4.等待仲裁结果，如不满意，可进一步向法院提起诉讼。

2025-02-07 02:22:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同没写工资合同有效吗

劳动合同没写工资合同有效吗

奶茶店试工三天不给工资合法吗

试用期即使只有三天不给工资也是不合法的，无论员工没有签订合同，还是正式工还是试用工，只要构成了劳动关系，那就要给员工支付报酬，但员工若是擅自离职给单位带来损失的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

有效维权单位拒不支付工资应该怎么办

有效维权单位拒不支付工资应该怎么办

暑假工离职不给工资合理吗

法律分析：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

少发加班费职工不能辞职求补偿

少发加班费职工不能辞职求补偿

工厂工作一个月不给工资合法吗

法律分析：不合法。劳动合同法规定，员工入职一个月内公司需与员工签订劳动合同。公司不发工资也是违法的，针对这种情况可到劳动仲裁委员会去仲裁，劳动仲裁是免费的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全生产费用使用范围

安全生产费用使用范围

试用期工作四天不给工资犯法吗

法律分析：试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂工作一个月不给工资违法吗

属于违法行为，老板不发工资，可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反食品安全法规定要承担什么责任

违反食品安全法规定要承担什么责任

离职扣三天工资合法吗

离职被扣工资不合法，应与公司沟通并要求按实际工作时长支付工资。如公司不配合，可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。若问题仍未解决，建议申请劳动仲裁或提起诉讼，维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工离职不给工资合法吗

法律分析：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

压工资离职不给合法吗

针对压工资离职不给的问题，这种情况是不合法的。根据劳动法规定，雇主应按月支付工资给劳动者。若出现不支付工资的情况，应先尝试与雇主协商。如若协商无果，可以向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

用人单位不支付加班费辞职是否有补偿

用人单位不支付加班费辞职是否有补偿

工作两天老板不给工资违法吗

法律分析：违法，应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。可以劳动监察，也可以直接劳动仲裁，也可以直接向法院申请工资支付令。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗

因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗

暑假工离职不给工资违法吗

暑假工离职不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果暑假工按照

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17秒前

耿正义律师

近期帮助 6652 人

交通事故对方全责律师费用谁承担

2分钟前

耿正义律师

近期帮助 6652 人

我在网上买的电动摩托车付完款了然后去取件又要代收费1080元怎么办

3分钟前

福建汇略律师

近期帮助 6946 人

被人恶意造谣发布到抖音上

5分钟前

重庆首同律所律师

近期帮助 3575 人

医生扎的银针，有一根取漏了，一个多小时后躺床上不舒服才发现，患者自己摸出来了，这个情况怎么向医院赔偿

6分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53796 人

70入伍75是役本溪市平山区千金办事处是役6年一分钱没收到

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

你好我想问一下你。我因为工作调动提前退租。押金和维修费1300元都不退合法吗

11分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 47862 人

公司不买社保

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

你好呀律师省呗客服不理人

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟