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某某不承认劳动关系怎么处理
更新时间：2025-02-07 16:14:03
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某某不承认劳动关系怎么处理
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对劳务公司不承认劳动关系的情况，核心问题在于证明劳动关系的存在。可以通过提供书面劳动合同或者实际用工证据来证实。根据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动合同是确立劳动关系的法律文书，即使没有书面合同，只要符合劳动关系的特征，也视为劳动关系成立。劳动者需及时应对处理，以免仲裁结果不利于自身权益。
2025-02-07 16:11:48
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针对公司不承认劳动关系的问题，主要解决途径是提供充分的证据。已签订书面劳动合同的，直接出示合同；未签订书面合同的，可以收集工资支付记录、考勤记录等实际用工证据。选择提供哪种证据应基于具体情况。
2025-02-07 16:12:11
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在劳动仲裁过程中，若劳务公司不承认劳动关系，关键在于提供充足的证据来证明劳动关系的存在。已经签订书面劳动合同的，直接提交合同作为证据；如果没有书面合同，可以通过提供工资支付记录、工作证件、招聘时的相关记录等来证明实际用工关系。确保提供的证据真实、充分，以维护自身合法权益。
2025-02-07 16:14:03
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