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没签合同怎么辞职
更新时间：2025-02-07 16:30:33
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没签合同怎么辞职
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即使没有签订劳动合同，离职也需要遵守法律程序。需要提前三十天通知雇主，确保完成工作交接，并获取离职证明。依据《劳动合同法》，未签书面合同并不影响事实劳动关系的存在，离职时仍需依法进行。若未依法离职，可能会影响您的权益，如经济补偿金和失业保险金等。
2025-02-07 16:27:55
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针对未签合同的情况，离职可以通过与雇主协商达成一致或者提前通知雇主后离职。选择方式需结合个人情况和雇主的态度。如果雇主同意协商，双方可快速解决；如无法协商，则需提前通知并办理工作交接。
2025-02-07 16:28:04
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未签合同想离职的情况，处理时需视具体情况而定。如双方协商一致，可直接办理离职；如无法协商一致，应提前三十天书面通知雇主并完成工作交接，获取离职证明。此外，若存在劳动争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。在操作过程中，务必保留好相关证据，如工作证、工资条等，以证明与雇主存在事实劳动关系，确保个人权益不受损害。
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