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请问工伤期间在家修养工资这样计算
更新时间：2019-08-25 13:21:38
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请问
工伤
期间在家修养
工资
这样计算
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工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
工伤期间工资，按照上班时的工资进行计算。 《
工伤保险条例
》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
2019-08-25 13:11:08
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本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-08-25 13:12:52
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收集以下能证明
劳动关系
方面的证据去
劳动监察部门
投诉：
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2）
用人单位
为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录；
3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等。
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