某某不批准怎么办

更新时间：2025-02-08 16:41:33

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针对急辞工不批准的情况，如果已经签署了劳动合同，则应当按照合同中的规定提前30天书面通知公司解除劳动合同。如果没有签订劳动合同，则可以随时离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者享有一定的权益保障，但同时也需要遵守合同约定，避免违约行为。

2025-02-08 16:37:43

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对急辞工不被批准的情况，建议先与公司进行沟通协商。如果无法达成一致，可以根据法律规定提前30天书面通知公司解除劳动合同。在实际操作中，还需要考虑具体情况，如紧急情况可以灵活处理。为了确保自己的权益不受损害，可以咨询专业律师的建议。

2025-02-08 16:38:10

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遇到急辞工不被批准的问题时，首先需要明确自己的劳动合同情况。如果已经签订了合同，则应当提前30天书面通知公司解除劳动合同；若未签订劳动合同，则可以选择随时离职。对于特殊情况，建议咨询律师以获取专业的法律帮助和指导。

2025-02-08 16:41:33

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