工地生病住院,是否应该支付医疗费?

更新时间:2025-02-08 20:52:27
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工地生病住院,老板是否应该支付医疗费?
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    法律分析:职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。没有为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险,可以报销部分的医疗费。
    2025-02-08 20:19:35
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    亲!您好,若你与建筑公司有劳动合同,那么用人单位应该为劳动者购买社保,你在生活区生病住院可以找当地医保局进行按政策报销!若不存在劳动合同,则由生病人自己相办法解决若存在劳动合同,用人单位没为劳动者购买社保,则劳动者生病支出该报销的部分由用人单位赔偿!
    2025-02-08 20:52:15
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    自己生病的由自己承担;如因与工作有关而生病,如果没有缴纳医保导致的损失可以要求用人单位承担
    2025-02-08 20:52:27
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施工现场工人因心肌梗死住院,是否需要支付医疗费用?
如果是自身疾病导致的一般不承担工地如果有过错需要承担部分赔偿责任
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工厂工作十三年后患肺癌,是否应支付医疗费用?
职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
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我在宿舍生病了,工厂应该支付医疗费用吗?
你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内,用人单位需要
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工作期间员工因病住院,是否应支付相关费用?
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工地外租房摔伤,是否该赔偿我医疗费用?
根据相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: 1. 医药费由用人单位全额垫付; 2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3. 停
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员工在宿舍发病,是否应该负责医药费?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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临时工住院,是否需要立刻支付医疗费用?
根据实际情况与对方积极协商沟通
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工作期间患重大疾病,是否会支付我的医疗费用?
工作期间生病,公司的医疗费用支付视具体情况而定:1.若为职业病,应立刻报告并申请工伤认定,享受工伤医疗待遇,由公司承担费用。2.若非职业病,可通过个人医疗保险报
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