辞退的经济补偿金怎么算

更新时间：2025-02-10 09:21:28

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根据员工在公司的工作年限和月薪计算经济补偿金，遵循《劳动合同法》第四十七条的规定。每工作满一年支付一个月的工资作为补偿，如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月的工资作为补偿。这是确保劳动者在被解雇后获得合理经济补偿的重要方式。

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员工被公司辞退后，其经济补偿金的计算主要依据其在公司的工作年限和月工资的数额。具体的计算方式参照《劳动合同法》第四十七条的规定。为了保障自身的合法权益，建议咨询专业律师以获得更详细的解答。

2025-02-10 09:20:47

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根据员工在公司的工作时间和工资标准来计算被解雇后的经济补偿金。依据《劳动合同法》的规定，每工作满一年支付一个月的工资，如果不满一年则按照相应比例支付补偿金。这是为了保护劳动者在被解雇后的经济利益而制定的规定。

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