工厂干了13年被辞退有补偿吗

更新时间：2025-02-10 13:52:07

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对于在工厂工作了13年被辞退的情况，补偿与否取决于辞退的性质。如果是合法辞退，则没有补偿；若是无过错性辞退，根据《劳动合同法》规定，应有补偿；如果是违法辞退，则可以要求双倍赔偿。补偿计算通常依据员工的工作年限和工资。建议尽快处理，避免失去合法权益。

2025-02-10 13:50:19

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针对工厂辞退员工的补偿问题，一般按照员工的工作年限和工资水平来计算。依据《劳动合同法》的相关规定，不同情况下的补偿方式也会有所不同。处理此类问题时，需考虑是否为违法辞退，员工的实际工资水平等因素，确保所有操作合法合规。

2025-02-10 13:50:35

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员工在工厂工作13年后被辞退，应得补偿需根据具体情况而定。首先需要明确辞退的性质，如是否违法、是否属于非过失性或过失性辞退。然后，根据《劳动合同法》的规定，计算应得的补偿金额。如果与工厂协商无果，建议保留相关证据，及时咨询律师，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

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