工人工伤赔偿费用谁承担责任

更新时间：2025-02-10 14:13:18

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员工在借调期间发生工伤，责任应由原用人单位承担。根据《工伤保险条例》，原单位需负责承担工伤保险责任，并与借调单位协商补偿办法。为确保员工权益，建议及时申请工伤认定并妥善处理相关事宜。

2025-02-10 14:12:42

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关于员工借调期间出现工伤的问题，原单位应负责处理工伤保险相关事宜。员工可依法申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。如若原单位未购买工伤保险，应尽快与原单位协商补偿事宜，若协商无果，可依法提起劳动仲裁。

2025-02-10 14:12:55

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员工在借调期间遭遇工伤，责任主体仍为原单位。若原单位已购买工伤保险，员工应尽快申请工伤认定以享受相关待遇；若未购买保险，应积极与借调单位协商补偿办法，如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

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