工作不满半年立刻被辞退赔多少钱

更新时间：2025-02-10 15:13:10

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针对工作不满半年被辞退的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，入职不满六个月被辞退，可以获得半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除合同，还可能面临支付双倍赔偿金的法律风险。

2025-02-10 15:08:24

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对于工作不到半年遭遇解雇的情况，通常可以获得半个月工资的补偿。如果认为解雇行为不合法，可以积极申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在决定采取何种方式维权时，应充分考虑到相关证据的收集与呈现、法律程序的复杂性以及个人的时间成本。

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关于工作未满半年被辞退的赔偿问题，一般情况下，入职两个月至半年期间被辞退的员工可以获得半个月工资的补偿。如果双方协商一致，可以签署解除协议并支付相应的补偿金。但如果公司存在违法解除合同的情况，员工可以积极申请劳动仲裁，并可能要求公司支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据并正式提交仲裁申请等步骤。

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