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未满16周岁在饭店工作15天未获工资，该如何处理？
更新时间：2025-02-10 15:32:10
问题描述：
未满16周岁在饭店工作15天未获工资，该如何处理？
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法律分析：对于公司不给工资的，你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉；一、去劳动部门投诉，要求带上有关劳动关系证明的材料：如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；二、对于试用期，如果用人单位没有和你签订书面的劳动合同，只是口头约定的试用期，该试用期是无效的，只有劳动合同中约定的试用期才是合法有效的；
2025-02-10 14:58:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2025-02-10 15:31:52
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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