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十几年工龄辞退怎么赔偿
更新时间：2025-02-12 10:01:31
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十几年工龄辞退怎么赔偿
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针对十几年工龄的辞退情况，赔偿金计算需视具体情况而定。若公司违法解除劳动关系，赔偿金为经济补偿标准的两倍，具体金额参照《劳动合同法》第八十七条。而经济补偿的计算则依据第四十七条，以每工作满一年支付一个月工资的方式计算。
2025-02-12 09:57:58
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对于拥有十几年工龄的员工被辞退，若公司存在违法行为，劳动者可以要求双倍赔偿；若双方协商解除合同，则劳动者有权要求获得经济补偿。最终选择哪种方式需结合实际情况，如公司的态度、劳动者所掌握的证据等。
2025-02-12 09:58:02
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关于工作十几年后被辞退的赔偿金问题，具体金额需根据实际情况判断。若公司无故辞退员工，劳动者可要求双倍赔偿。如双方协商解除合同，则劳动者应获得相应的经济补偿。具体操作上，劳动者需收集证据以证明劳动关系的存在以及被辞退的情况，然后依据《劳动合同法》的相关规定计算赔偿金，并可向劳动仲裁机构或法院提出申请。
2025-02-12 10:01:31
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