工伤期间能解除劳动合同吗

更新时间：2025-02-12 11:22:03

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工伤期间能解除劳动合同吗

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关于工伤期间能否解除劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在工伤合同期满后，不得因员工工伤而随意解除劳动合同。特别是对于因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，法律给予了特殊的保护，以维护劳动者的合法权益。

2025-02-12 11:19:58

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从法律角度出发，员工在工伤期间享有特殊的保护。用人单位在合同期满后，应当考虑续签合同或者为员工提供合适的工作安排。这不仅是为了遵守法律规定，更是对员工负责任的表现。具体的操作需要根据员工的具体情况和公司的实际需求来定制。

2025-02-12 11:20:24

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对于工伤期间解除劳动合同的问题，用人单位在处理时应遵循以下步骤：首先，评估员工工伤后的工作能力；其次，如果员工能够继续原工作，那么应当续签合同；如果不能，应当调整岗位以确保员工的权益不受损害；最后，所有的操作都必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保合法合规。同时，用人单位应当注意，在工伤期间随意解除劳动合同可能会面临法律纠纷和赔偿责任。

2025-02-12 11:22:03

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