我是做小加工食品的，招员工签劳动合同好还是劳务合同好？

更新时间：2025-02-12 14:14:02

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助379690 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对个体经营户招聘员工，推荐使用劳动合同。根据劳动法的相关规定，签订劳动合同能够确保双方权益得到合法保障，避免可能出现的法律纠纷。在招聘员工时，应优先考虑签订正式劳动合同以确保用工的稳定性及员工权益。

2025-02-12 14:12:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助529299 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于招聘员工的合同选择，可以考虑实际情况选择劳动合同或劳务合同。对于长期稳定的雇佣关系，推荐使用劳动合同；而对于临时性或者项目性质的工作，可以选择签订劳务合同。在具体情况下需综合考虑员工性质、工作内容等因素做出选择。

2025-02-12 14:12:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1587580 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于个体经营户而言，与员工签订劳动合同时必须的。合同应明确双方权益，遵循合法、公平的原则进行签订，并从用工之日起即刻与员工签订。如需解除或变更合同，应与劳动者进行充分协商并达成一致意见。若选择签订劳务合同，则需明确双方为劳务关系，并确保合同条款清晰明确。

2025-02-12 14:14:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。