在公司干了10年被开除怎么赔偿

更新时间：2025-02-12 14:46:02

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针对在公司工作十年被开除的员工，公司应按照《劳动合同法》的规定支付赔偿。赔偿计算基础是员工在本单位的工作年限，每满一年应支付一个月的工资作为赔偿。确保及时支付赔偿，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。

2025-02-12 14:43:56

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对于公司开除十年老员工的赔偿事宜，可以通过协商解决或走法律途径两种方式来处理。协商解决是通过双方谈判达成共识，而法律途径则包括劳动仲裁或法院诉讼。具体选择应根据实际情况和双方意愿来决定。

2025-02-12 14:44:02

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公司开除工作十年的员工，应根据其在本单位的工作年限计算赔偿金额。依据《劳动合同法》相关规定，赔偿为员工月工资乘以工作年限的年数（每满一年算一个月工资）。如员工工资高于社会平均工资三倍，则按三倍数额支付，但最高不超过十二年。赔偿应在合同解除或终止时一次性支付。公司若未按规定支付，员工可通过法律手段维护自身权益。

以上三个答案围绕着“在公司干了10年被开除怎么赔偿”这个核心问题展开，符合您的要求。

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