上班受伤了骨折了公司怎么赔偿的

更新时间：2025-02-12 15:28:02

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关于工作时的受伤，公司应按照法律规定进行赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，经过工伤认定后，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用和伤残补偿等。如果公司未给予赔偿，员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。受伤的严重程度可能会影响赔偿金额和处理方式，因此及时行动对员工的权益至关重要。

2025-02-12 15:25:38

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员工在上班期间受伤，公司提供的赔偿方式多样。可能包括一次性赔偿、定期支付赔偿金以及医疗补助等。赔偿方式的选择应根据伤情、赔偿金额和支付方式等因素进行考虑。通常，一次性赔偿适用于伤情较轻的情况，而定期支付赔偿金则更适用于伤情较重、需要长期治疗的情况。

2025-02-12 15:26:03

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员工在上班期间受伤，具体的赔偿情况会因伤情而异。如果是轻微伤，公司一般会支付医疗费和误工费等。如果是重伤或导致残疾，除了医疗费用外，还会支付伤残津贴和生活护理费等。处理流程包括：首先进行工伤认定，然后及时报告工伤情况并选择适当的治疗方式，最后与公司协商赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-02-12 15:28:02

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