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临时工工作中突发疾病怎么赔偿
更新时间：2025-02-12 17:00:53
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临时工工作中突发疾病怎么赔偿
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临时工在工作期间突发疾病，如脑梗，可能属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间内和工作场所内，因工作原因导致的伤害应被认定为工伤。赔偿项目包括医疗费用、伤残津贴等。务必及时申请工伤认定，以免权益受损，影响后续治疗和生活。
2025-02-12 16:57:53
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临时工岗位突发疾病（如脑梗）时，主要可通过申请工伤认定来寻求赔偿。如符合工伤条件，应优先申请工伤赔偿；若不符合工伤情形，则可以考虑民事诉讼途径来获得赔偿。请根据实际情况选择合适的途径。
2025-02-12 16:58:03
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临时工工作中突发疾病（例如脑梗），处理方式因具体情况而异。符合《工伤保险条例》规定的工伤情形的，应尽快申请工伤认定，以获得相应的医疗费用、伤残津贴等赔偿。如果不符合工伤条件，可以与雇主协商寻求解决方案，或者通过法律途径提起民事诉讼。在处理过程中，请务必保留相关证据，如医疗记录、工作合同等，以支持赔偿申请。
2025-02-12 17:00:53
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