钟点工摔伤谁承担

更新时间：2025-02-12 18:40:33

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关于钟点工摔伤的责任承担，关键在于是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。如果是工伤，用人单位需承担主要责任。根据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间内和工作地点内因执行工作任务而受到的伤害。用人单位应依法处理工伤事故，保障员工权益，避免法律风险。

2025-02-12 18:37:49

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钟点工受伤的责任划分需根据具体情况而定。如果工人能提供证据证明自己在工作过程中无过错，可减轻责任。同时，也可以向造成损害的第三方追责。最终的责任承担方式需根据案情、证据及法律规定进行综合判断。

2025-02-12 18:38:02

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针对钟点工摔伤问题，责任归属如下：

1. 若为工伤，用人单位和工伤保险基金会共同承担责任，按照《中华人民共和国社会保险法》进行工伤认定和赔偿。
2. 若非工伤但雇主存在过失，雇主需承担相应的赔偿责任，具体责任根据双方协商或法院裁定。
3. 若工人自身原因导致受伤，责任自负，但雇主仍应提供必要的救助和协助。处理时需综合考虑相关法律法规和事实情况。

2025-02-12 18:40:33

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