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如果是工伤全部医疗费用是公司所有吗
更新时间:2019-08-26 17:01:14
问题描述:
如果是
工伤
全部
医疗费
用是
公司
所有吗
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您好,如果有足够的证据证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍
工资
,可以要求双倍经济补偿金,不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权益。
保险
问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决 应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、
护理费
、伤残补助
2019-08-26 16:44:46
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治疗工伤期间公司垫付了医疗费的,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。
根据《
工伤保险条例
》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合规定标准的,从
工伤保险基金
支付。
工伤事故
都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。
公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的,在出院时没有与
社会保险
机构结算的,在之后与社会保险经办机构结算的,社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的,支付的费用中包含了医疗费用,用人单位应当从中扣除。
社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单,工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。
2019-08-26 16:55:56
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工伤医疗费在
协议
医院或者社会保险机构报销。
参加了
工伤保险
的,工伤职工医疗费用,在协议
医疗机构
治疗的,治疗之中完善了住院审核手续的,一般出院时即可在协议医疗机构结算;没有在医疗机构结算的,持治疗审批表、治疗费用
收据
、费用清单等资料,到当地社会保险机构结算。
2019-08-26 16:57:04
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工伤保险待遇
分为工伤保险基金与
用人单位
承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
2019-08-26 17:01:14
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