职工下班后突发疾病死是工伤吗

更新时间：2025-02-15 10:56:03

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员工下班后突发疾病死亡可以被认定为工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》，只要在工作时间和岗位上或者突发疾病后的48小时内抢救无效死亡，均可视同工伤。不进行及时的处理可能会影响工伤的认定以及员工的权益保障。

2025-02-15 10:53:40

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针对员工下班后突发疾病死亡的情形，正确的做法是申请工伤认定。在决定处理方式时，建议咨询专业律师以了解具体的法律程序和所需材料，确保能够充分保障员工的权益。

2025-02-15 10:54:03

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关于是否属于工伤，具体的操作步骤如下：1. 立即向当地社保部门提交工伤认定申请，并准备相关证据材料；2. 如果被认定为工伤，员工将按照工伤保险的规定享受相应的待遇；3. 如果遇到任何争议，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。

希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。

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