工作不满3个月工伤平均工资怎么算

更新时间：2025-02-16 06:26:03

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对于工作不满三个月的工伤员工，其平均工资的计算方法是基于实际工作的月数来计算月平均工资。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若情况特殊，可适当延长支付期限。

2025-02-16 06:23:49

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针对工伤期间工资计算问题，对于工作时间不满三个月的员工，其工资计算通常依据工伤前的实际工作月份来得出月平均工资。若工作时长较短，则参照劳动合同中的约定进行处理。

2025-02-16 06:24:04

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对于工伤员工的工资计算，若工伤前工作满12个月，则按照月平均工资计算；若未满12个月但已实际工作一段时间，则根据实际工作月数的月平均工资来计算；若工伤前工作未满一个月，则按照劳动合同约定的月工资进行计算。依据《工伤保险条例》的相关规定，单位应按月支付员工的原工资福利待遇。

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