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轻微工伤的工资怎么算
更新时间：2025-02-16 10:42:08
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轻微工伤的工资怎么算
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轻微工伤的工资发放标准依据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，工资福利待遇应保持不变，由原单位按月支付。若未及时处理，可能影响员工权益，单位可能面临法律风险。请注意及时申报工伤并保留相关证据。
2025-02-16 10:40:11
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轻微工伤期间，工资应按正常标准由所在单位支付。如单位未按规定支付，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。务必注意投诉的时效性和证据的充分性。
2025-02-16 10:40:37
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轻微工伤员工的工资计算方法：在工伤暂停工作期间，员工应及时通知单位并提交医疗证明；单位应按照员工原工资标准继续支付工资；停工留薪期超过一定期限需经劳动能力鉴定委员会确认；完成工伤认定后，单位应按月支付工资直至员工恢复工作或评定伤残等级。请确保在法定时间内完成工伤申报并妥善保存相关证据。
2025-02-16 10:42:08
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