工伤单位和个人各承担多少费用

更新时间：2025-02-17 11:32:02

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关于工伤费用承担问题，单位主要承担工伤期间的正常工资发放，且需购买工伤保险。根据《工伤保险条例》，治疗费用将由工伤保险支付。如单位未购买保险，这些费用则需由单位自行承担。除此之外，包括伙食补助和交通食宿费用等也可通过工伤保险基金支付。如果单位不按规定赔偿，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-02-17 11:30:14

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关于工伤赔偿中单位的费用承担问题，具体承担内容多样，包括工资、福利待遇、伤残津贴等。支付途径可以选择单位直接支付或通过工伤保险基金支付。选择时，需综合考虑工伤程度、职工的实际需求以及单位的实际情况。

2025-02-17 11:30:26

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关于工伤费用承担的具体情况，企业需支付如工资福利、伤残津贴等费用；而医疗费用、伙食补助等则可通过工伤保险基金支付。如果企业未按照规定支付相关费用，员工可以投诉或寻求法律途径解决；若工伤保险基金未支付，员工也可以查询支付情况并提出申诉。

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