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我们老板压工资一个月，这次过年他说3月发12月工资，2月发1月工资。没有多少钱。他这么做合法吗？
更新时间：2019-08-27 11:55:03
问题描述：
我们老板压
工资
一个月，这次过年他说3月发12月工资，2月发1月工资。可是一月我们就上了一周班就休息了，没有多少钱。 他这么做合法吗？
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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请
法院强制执行
。
第二，对于
被执行人
无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以
恢复执行
。
第三，对于拒不
执行法院
裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
2019-08-27 11:37:02
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根据《
工伤保险条例
》中赔偿规定，例如：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的，由
工伤保险基金
补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
2019-08-27 11:55:03
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