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工伤多处受伤停工留薪怎么算
更新时间：2025-02-18 11:26:03
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工伤多处受伤停工留薪怎么算
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关于工伤多处受伤停工留薪的计算，依照规定是以工伤职工的原工资水平为基础进行计算的，并由单位按月支付。如若处在医疗期内，支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。根据《工伤保险条例》，停工留薪的最长期限通常为一年，但特殊情况下可以适度
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。未能及时支付停工留薪可能损害劳动者的权益，影响工伤职工的生活和治疗。
2025-02-18 11:23:49
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针对工伤多处受伤的情况，停工留薪的计算是按照职工个人的具体情况来的，主要有两种方式：一种是按照原工资水平计算，另一种是在医疗期内则按照不低于当地最低工资标准的80%来计算。具体的计算方式取决于工伤职工的治疗进展和伤情状况。
2025-02-18 11:24:05
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对于工伤造成的多处受伤，停工留薪的计算分为两种情况。在停工留薪期内，单位应按照工伤职工的原工资福利待遇进行支付。如果在规定的医疗期内，工资低于当地最低工资标准的80%，那么单位应按照这一标准支付。实际操作中，单位应结合工伤职工的伤情和治疗情况，依据相关法规来确定支付标准和期限，以保障工伤职工的基本收入和生活。
2025-02-18 11:26:03
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