不给年休假算不算违反劳动法

更新时间：2025-02-19 08:52:04

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企业拒绝提供年休假是违反劳动法的行为。《职工带薪年休假条例》规定，员工连续工作一年以上应享受带薪年休假。如果公司既不安排休假又不支付相应工资，员工有权投诉或申请仲裁。

2025-02-19 08:50:16

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针对公司不让休年假的情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求安排年休假；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，因为公司这种行为可能违法；最后，如果争议无法解决，可以申请劳动争议仲裁。员工应根据具体情况和个人需求选择合适的方式。

2025-02-19 08:50:30

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公司不给年假是违法的行为。《劳动法》规定员工应有休年假的权利。对此，员工可以要求公司安排休假，或者支付未休年假的相应工资报酬。如果公司拒绝满足员工的要求，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。

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