没签合同自动离职工资怎么计算？

更新时间：2025-02-19 12:26:03

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未签合同自动离职，工资结算需按照法律规定处理。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求支付双倍工资作为补偿。建议劳动者先与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2025-02-19 12:23:52

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未签劳动合同自行离职，工资结算可通过协商或申请劳动仲裁解决。劳动者可以与用人单位就工资结算问题进行沟通，尝试达成一致意见。如果协商无果，为保障自身权益，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法作出裁决。

2025-02-19 12:24:05

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没有签合同就自行离职，工资应按照法律规定双倍结算。具体操作如下：首先，与用人单位协商，要求支付双倍工资；其次，收集相关证据，如工资条、工作记录等；最后，如果协商和自行收集证据均无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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