公司不给上保险离职后有赔偿吗

更新时间：2025-02-19 14:06:05

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针对公司未缴纳保险导致离职能否获得赔偿的问题，解答如下：如果公司未交保险，员工离职后可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议及时采取行动，维护自己的社保待遇和经济补偿权益。

2025-02-19 14:03:39

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关于公司未上保险员工离职后是否有赔偿的问题，解答如下：员工有权要求公司补缴社保或选择辞职并要求经济补偿。选择补缴社保可以保障个人的社保权益，而选择辞职并要求经济补偿则可能获得一定的经济赔偿。个人应根据实际情况和工作需求来做出决策。

2025-02-19 14:04:05

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针对离职后赔偿操作流程的问题，解答如下：首先收集证据，包括劳动合同、工资条和社保缴纳记录等，以证明劳动关系和社保未缴情况。然后与公司协商，提出经济补偿金和补缴社保的要求，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料并等待裁决结果。最后，如果公司不履行裁决，可以申请法院强制执行。在处理过程中，建议根据实际情况选择合适的方式。

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