工伤公司要赔付钱吗

更新时间：2025-02-19 19:42:03

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对于工伤情况，公司确实需要承担赔付责任。依据《工伤保险条例》，一旦工伤得到认定，无论后续是否有行政复议或行政诉讼，公司都不能停止支付工伤职工的医疗费用。若公司拒绝履行赔付责任，可能会面临法律制裁和声誉损失。

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员工发生工伤时，公司应按照法律规定进行赔偿。处理途径包括和解、调解、仲裁和诉讼。在选择途径时，应综合考虑赔偿金额、处理时间以及成本等因素。通常建议首先尝试和解或调解，若无法达成一致，再考虑通过仲裁或诉讼途径解决。

2025-02-19 19:40:23

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当发生工伤时，公司需要进行赔偿。具体操作流程根据情况进行：首先，如果双方对赔偿事宜无异议，可以签订赔偿协议，然后公司支付赔偿金；其次，如果存在争议，可以向相关部门申请调解或仲裁。如果调解成功，就按调解协议执行；如果是仲裁，则按照仲裁结果进行赔偿；最后，如果对仲裁结果不服，可以提起诉讼，最终按照法院判决进行赔偿。若公司不及时处理赔偿事宜，可能会面临更多的法律责任。

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